我院突出抓紧抓实了以下几方面工作。

　　一是抓计算机应用培训。提出了“要像扫文盲一样扫计算机盲”的口号，委托有关公司举办了电脑培训班。不少老法官为了迅速掌握计算机知识，虚心向年轻同志请教，利用下班时间学电脑。“不学习电脑就要落后，不掌握计算机操作就要淘汰”的理念已深入人心。目前，全院55岁以下干部人人都会使用“办公软件”“法院锐新审判管理系统”。

　　二是抓人才引进。在抓好法官提高计算机技能基础上，通过公务员招考和对外招聘的方式引进计算机本科毕业生担任电脑网络管理员，在工作岗位上发挥着越来越重要的作用。

　　三是抓激励措施。为了全面推广审判管理系统的运用，激励法官学习计算机管理技能，该院从今年起制定了有关制度。如及时全面的将案件信息录入审判管理系统的，给予奖励；工作拖拉，造成新收案件信息不能及时进入网络管理的，给予通报批评，造成严重后果的给予纪律处分。　　　　   

　　四是利用网络建立和完善适应现代科学技术知识的学习使用平台。从2010年起，开展了网络教育和培训，通过计算机技术将思想、业务知识培训渗入到各个方面。统一组织有针对性的电脑培训，如在院网上开展以案说法、案例分析、案件讨论等，不断提高干部的业务能力和办案水平。

　　两年来，通过信息化建设，我院审判管理系统的业务工作已基本纳入了计算机网络管理，办公自动化也已初见雏形。这极大地提高了监管能力和服务水平，开创了武鸣县法院审判执行工作管理规范化、程序化、效率化的新阶段，展示了新形势下人民法官勤政高效的现代化新形象。